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  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
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龍礦集團組織電工中級工職業技能鑒定
2019-04-30 11:48     (點擊: )

    為進一步提高集團公司電工(工種)員工職業能力,滿足基層單位辦理相關資質所需技能人才的條件需求。4月27日,集團公司職業技能鑒定站對供電部、龍發熱電公司的52名職工進行了電工中級工職業技能鑒定考試。省人力資源和社會保障廳職業能力建設中心派巡視督導員進行了全程督導。

    本次鑒定考試分筆試答題和現場實操兩部分。為提高員工的鑒定通過率,考前一個月,鑒定站按照先培訓后鑒定的工作思路,聘請專業教師為參考員工進行了為期一個月的培訓。為解決好工學矛盾,鑒定站采取將考前培訓送到單位車間的方式,利用員工休息時間、周六周日時間組織開展培訓,將培訓與勞動者技能提升相結合,在提高理論知識學習的同時,更注重現場實際操作培訓,收到了良好的效果。

  職業技能鑒定是工人職業提升的一個重要平臺,也是企業員工職業發展“三通道”中的重要通道之一。為搭建好這個平臺,近年來,龍礦集團職業技能鑒定站從“強化質量管理,提升服務水平”為出發點,積極倡導“企業發展、員工成長”的人才培養理念,扎實做好職業技能培訓、鑒定考試和各項基礎工作,員工的技能水平和技術素質得到不斷提升。五年來,先后組織了礦井維修電工、巷道掘砌工、安全檢查工等多個工種的1700多人的職業技能鑒定,為集團公司改革發展輸送了大量的技術、技能人才。(唐海平 陶玉亮)

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