平码相连一香港|平码复式三中三帖子
 
設為首頁  |  加入收藏
山東能源內網
站內搜索:
 首頁 | 企業概況 | 新聞中心 | 安全生產 | 科技創新 | 經營管理 | 對外開發 | 黨群工作 | 企業文化 | 權屬單位 | 民生通道 
集團概況
  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
熱點點擊
 
公告公示
 
· 煙臺市委第五巡察組巡察... 07/30
· 山東能源龍口礦業集團有... 11/21
· 山東里能集團有限公司巨... 11/17
· 山東能源集團創元投資公... 10/13
· 山西忻州原平龍礦盤道煤... 05/25
· 龍礦盤道煤業選煤廠環境... 12/08
當前位置: 首頁>>經營管理>>風險審計>>正文
企業內部控制應用指引第1號——組織架構(二)
2019-09-16 09:14     (點擊: )

第五條 企業的重大決策、重大事項、 重要人事任免及大額資金支付業務等,應當按照規定的權限和程序實行集體決策審批或者聯簽制度。任何個人不得單獨進行決策或者擅自改變集體決策意見。

重大決策、重大事項、重要人事任免及大額資金支付業務的具體標準由企業自行確定。

第六條 企業應當按照科學、精簡、高效、透明、制衡的原則,綜合考慮企業性質、發展戰略、文化理念和管理要求等因素,合理設置內部職能機構,明確各機構的職責權限,避免職能交叉、缺失或權責過于集中,形成各司其職、各負其責、相互制約、相互協調的工作機制。

第七條  企業應當對各機構的職能進行科學合理的分解,確定具體崗位的名稱、職責和工作要求等,明確各個崗位的權限和相互關系。

企業在確定職權和崗位分工過程中,應當體現不相容職務相互分離的要求。不相容職務通常包括:可行性研究與決策審批;決策審批與執行;執行與監督檢查等。

第八條 企業應當制定組織結構圖、業務流程圖、崗(職)位說明書和權限指引等內部管理制度或相關文件,使員工了解和掌握組織架構設計及權責分配情況,正確履行職責。

關閉窗口
友情鏈接:
Copyright 2011 山東能源龍口礦業集團有限公司  All Rights Reserved. 
魯ICP備05026156號
地址:山東省龍口市龍港開發區振興南路369號
日訪問:
總訪問:
平码相连一香港 秒速时时开奖走势图 58彩票黑马计划 河北时时软件手机版 飞艇防连挂计划 pk10软件破解 百盈快三的技巧规律 双面盘1.995 七星彩开奖视频直播现场 pk10软件计划安卓版 黑龙江时时代理